Guide des aides publiques - 071 20 29 50

Mesures FOREM - Questions fréquentes liées au PFI

Dernière mise à jour : 26 novembre 2020

Généralités

Durant cette période de crise, les bureaux du Forem sont inaccessibles mais les services en ligne restent accessibles. Le conseiller Entreprise du Forem continuera à répondre à vos besoins de recrutement et de conseil en matière d’aides à l’emploi et à la formation par mail ou par téléphone.

Les rendez-vous en vis-à-vis sont reportés ou effectués à distance. Toutes vos demandes seront, autant que possible, prises en charge dans les délais habituels de traitement.

Besoin urgent de recruter en cette période de crise ?

Déposez votre offre d’emploi sur notre site du FOREM en indiquant « URGENT2020 » avant le libellé (ex: URGENT2020 – magasinier). Votre demande sera ainsi traitée en priorité.

En cette période de crise sanitaire, mentionnez clairement que vous respectez strictement les règles de sécurité et d’hygiène qui s’imposent au sein de votre entreprise.

Privilégiez autant que possible les entretiens d’embauche à distance (téléphone, mail, vidéo, skype…). Tout contact nécessaire en vis-à-vis en vue d’une embauche doit se dérouler dans le strict respect des règles de sécurité (à une distance d’1m50 et sans contact physique).

Communication conjointe du FOREM et du SPW

COVID19 : CONCERNANT LE PFI (mise à jour au 26/10/20)

 

Quelles sont les obligations des employeurs en cette période de crise sanitaire ?

Suite au CNS du 16 octobre 2020, le Gouvernement demande à toutes les entreprises d’organiser le télétravail pour toutes les fonctions pour lesquelles c’est possible. Si cela n’est pas possible, la distanciation sociale doit être respectée.

 

Le télétravail est-il possible dans le cadre d’un PFI ?

En fonction du métier, le télétravail est tout à fait possible en PFI pour autant qu’un coaching à distance (ex : mail, téléphone) soit organisé par vos soins.

 

Que faire si la formation ne peut être assurée ? Le PFI pourra-t-il être prolongé ?

 

Le PFI sera prolongé de toutes les absences dues à la situation actuelle (maladie, suspension temporaire des activités de l’entreprise…). La prolongation est à demander à votre conseiller une semaine avant la fin présumée du contrat.

 

L’employeur souhaite mettre fin au PFI durant la période d’essai mais il ne lui est pas possible de transmettre le recommandé, que peut-il faire ?

Durant la période d’essai, une rupture anticipée est possible moyennant un envoi par courrier électronique à la place d’un envoi recommandé.

 

Que va toucher le stagiaire pour les jours non prestés ?

La prime PFI versée par le Forem n’est pas due pour les jours non prestés. Si le stagiaire est bénéficiaire d’allocations sociales (ex : chômage ou CPAS), il continuera à les percevoir normalement.

 

Que doit-on indiquer dans les prestations en cas d’absence de prestation ? Comment remplir l’attestation de présence (C98) ?

La prime PFI n’est pas due si les jours ne sont pas prestés. Les jours non prestés ne seront pas facturés. Le stagiaire, pendant cette période continuera à percevoir ses éventuelles allocations sociales.

SITUATION PRESTATION FORMULAIRE ONLINE ATTESTATION DE PRESENCE
Suspension temporaire des
activités ou remise d’un
certificat de quarantaine
CHO Le stagiaire est considéré comme présent car si cela était possible, il le serait
Le stagiaire est malade M Indiquer les jours/périodes d’incapacité de travail
Le stagiaire est absent car un de ses proches a le coronavirus AJ Le stagiaire est considéré comme présent car si cela était possible, il serait présent

Ne pas indiquer le code ‘force majeure’.

 

Que faire si l’employeur n’est pas en mesure de transmettre l’attestation de présence (C98) à son stagiaire?

L’ONEM prend en compte la situation actuelle. Votre stagiaire pourra percevoir ses allocations de chômage et ce, même si vous n’avez pas eu la possibilité de lui transmettre l’attestation dans les temps.

 

Que faire si le PFI se termine et que l’engagement n’est pas possible ?

Vos obligations incluent une obligation d’engagement au terme du PFI pour, au minimum, une durée équivalente à la durée de la formation. Si vous ne pouvez répondre à cette obligation, vous devez fournir au Forem et au stagiaire un motif valable.

 

L’employeur peut-il conclure de nouveaux PFI durant la période de confinement ? Est-il possible de signer des PFI à distance ?

La signature de nouveaux contrats PFI est possible pour autant que les mesures visant la sécurité et l’encadrement du stagiaire soient assurées.

Il est également possible de réaliser les démarches en vue de la conclusion d’un contrat à distance via mail, téléphone ou encore vidéoconférence. Pour ce faire, il vous suffit de compléter le formulaire de demande en ligne et le Forem reprendra contact avec vous afin d’analyser votre demande et de répondre à l’ensemble de vos questions.

 

L’employeur a difficile d’obtenir les documents nécessaires en vue de la demande de remboursement relative au module de formation suivi par son stagiaire. Un délai peut-il être accordé pour rentrer les documents souhaités ?
Oui, un délai peut être accordé. Pour ce faire, l’employeur doit prévenir son conseiller en lui expliquant la situation. Les documents devront être introduits dès que possible.

Oui, un délai peut être accordé. Pour ce faire, merci de prévenir votre conseiller en lui expliquant la situation. Les documents devront être introduits dès que possible.

 

 

Contacts

Vu l’évolution des mesures prises par le FOREM, nous vous conseillons de consulter le site du FOREM via le lien:

https://www.leforem.be/entreprises/coronavirus-mesures-prises-par-forem.html

Contact téléphonique FOREM: 0800 93 946

– Arlon : pfi.arlon@forem.be 
– Charleroi : pfi.charleroi@forem.be
– Huy : pfi.huy@forem.be
– La Louvière : pfi.lalouviere@forem.be
– Liège : pfi.liege@forem.be
– Mons : pfi.mons@forem.be
– Mouscron : Pfi.mouscron@forem.be
– Namur : pfi.namur@forem.be
– Nivelles : pfi.nivelles@forem.be
– Tournai : pfi.tournai@forem.be
– Verviers : pfi.verviers@forem.be


Certaines aides publiques accordées à une entreprise sont soumises à des plafonds maximum. Toute entreprise doit les signaler lors de l’introduction d’une demande d’aides.